Zakat Kokohkan Kemandirian Umat dan Bangun Etos Kerja Positif

Salah satu tantangan utamanya ialah bagaimana meningkatkan SDM Amil baik secara kualitas dan kuantitas. Karena Amil zakat adalah ujung tombak dalam perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, pelaporan dan pertanggungjawaban kegiatan pengumpulan, pendistribusian dan pendayagunaan zakat.

Paradigma Amil secara tradisional adalah Amil kerja paruh waktu, tidak digaji, kualitas dan fasilitas seadanya, harus diubah menjadi paradigma Amil sebagai profesi penuh waktu, memiliki tingkat kualitas tertentu, digaji secara layak sehingga potensi dan kompetensi digunakan secara penuh untuk mengelola zakat secara profesional. []